La Carrière c’est Telnet

La diversité des activités du Groupe, sa croissance et la nature des projets sur lesquels nous travaillons sont autant d'atouts qui laissent envisager des perspectives de carrières motivantes. Un processus d'entretien annuel permet de fixer en commun les objectifs et de connaitre les souhaits d'évolution de nos collaborateurs.

Telnet assure à ses collaborateurs un plan de carrière claire, simple et appliqué à tout le monde selon le mérite.

L’évolution à Telnet peut être managériale (Team Leader, Senior Team Leader, Project Manager, Senior Project Manager, …) ou bien en Expertise (Consulting, expertise,…)

Telnet offre aussi la possibilité de basculer d’une activité vers une autre permettant ainsi à ses ingénieurs de développer un solide savoir faire.